-
1 picketing
сущ.эк. тр., пол. пикетирование (проведение пикета, особенно — выражение коллективного протеста работников в виде блокирования доступа к производственным помещениям)mass picketing — массовое пикетирование, пикетирование с большим количеством участников
See:labour picketing, informational picketing, organizational picketing, recognition picketing, secondary picketing, Code of Practice on Picketing
* * *
пикетирование: законное патрулирование предприятия или компании протестующими с плакатами(в т. ч.бастующими членами профсоюза). -
2 organizational picketing
эк. тр. организационное пикетирование* (пикетирование, проводимое профсоюзом с целью убедить работников определенной компании вступить в профсоюз или предоставить профсоюзу право защиты интересов работников компании)See:
* * *
организационное пикетирование: пикетирование работодателя с целью побудить рабочих вступать в профсоюз.Англо-русский экономический словарь > organizational picketing
-
3 secondary picketing
эк. тр., юр. вторичное пикетирование (пикетирование, устроенное наемными работниками одного работодателя на предприятии другого, напрямую не вовлеченного в спорную ситуацию работодателя, напр., проводимое с целью срыва поставки сырья на предприятие, на котором конфликтуют работники и работодатель; во многих странах считается незаконным; термин может также распространяться и на пикетирование работниками предприятия, на котором произошел конфликт, головного офиса фирмы, либо другого предприятия, контролируемого той же фирмой)Ant:See: -
4 recognition picketing
эк. тр. пикетирование ради признания* (пикетирование, проводимое профсоюзом с целью заставить конкретного работодателя признать профсоюзную организацию как единственного представителя интересов работников)See:
* * *
пикетирование "признания": пикетирование рабочими компании, которая признает конкурирующий профсоюз с целью заменить его как субъекта переговоров с работодателями. -
5 primary picketing
эк. тр., юр. первичное пикетирование (пикетирование, устроенное наемными работниками непосредственно на предприятии работодателя, с которым ведется трудовой спор)Ant: -
6 secondary boycott
Профсоюзный бойкот, направленный на перекрытие сбыта продукции фирмы. Цель вторичного бойкота - заставить своего работодателя бойкотировать продукцию другой компании, с которой данный профсоюз вступил в трудовой конфликт. Может принимать форму бойкота членами профсоюза органа печати, рекламирующего продукцию фирмы, с которой профсоюз находится в конфликте, и заказчика рекламы изделий фирмы. Вторичные бойкоты запрещены законом Ландрума-Гриффина [ Landrum-Griffin Act]. Производные от вторичного бойкота - вторичное пикетирование [secondary picketing] и вторичная забастовка [secondary strike], то есть забастовка и пикетирование компании с указанной выше цельюEnglish-Russian dictionary of regional studies > secondary boycott
См. также в других словарях:
Трудовое право — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Трудовое право самостоятельная отрасль права, представляюща … Википедия
ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ — право, предусмотренное в ст. 37 Конституции РФ в связи с закреплением права на свободный труд. В ч. 4 ст. 37 говорится: признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов… … Энциклопедический словарь конституционного права
Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения УТ (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а… … Российская энциклопедия по охране труда
ЗАБАСТОВКА — временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. После второй мировой войны право на 3. было признано в конституциях таких государств, как… … Энциклопедия юриста
ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ — (trade dispute, industrial dispute) 1. См.: действия против предпринимателей или администрации (industrial action). 2. Отраслевой конфликт: Конфликт между работодателем и работниками (или их профсоюзом), как правило по поводу заработной платы или … Словарь бизнес-терминов
Порядок Разрешения Коллективного Трудового Спора — при выдвижении требований работниками, они должны быть рассмотрены работодателем, который сообщает о своем решении представителю работников в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения требований. Порядок разрешения… … Словарь бизнес-терминов
забастовка — временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора (ФЗ О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 20 октября 1995 г.). Право на 3.… … Большой юридический словарь
ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА — правила и юридические нормы, регламентирующие очередность и содержание этапов разрешения коллективных трудовых споров. После выдвижения требований работниками, они должны быть рассмотрены работодателем, который сообщает о своем решении… … Большой экономический словарь
ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА — при выдвижении требований работниками, они должны быть рассмотрены работодателем, который сообщает о своем решении представителю работников в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения требований. Порядок разрешения… … Энциклопедия трудового права
Забастовка — (англ. strike) коллективное временное прекращение работы работниками, предъявляющими предпринимателям или органам гос ной власти экономические либо политические требования. Согласно мировой практике 3. признается законной, если она начата и… … Энциклопедия права
